Fünf ausgewählte Partner. Ein gemeinsamer Referenzfall.
Kein Katalog-Angebot. Kein Rabatt-Programm. Eine persönliche Auswahl für Unternehmen, bei denen echte Führungskultur entstehen soll.
Im Jahr 2026 begleiten wir fünf Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen mit einem vollständigen Kaizen-Leadership-Programm. Ziel ist ein messbarer Unterschied in Ihrer Führung — und eine Referenz, die wir gemeinsam entwickeln.
Persönlich von mir ausgewählt
Dies ist kein 'Free-for-all' und kein 'Wer zuerst kommt, mahlt zuerst'. Ich wähle die fünf Referenzpartner selbst aus — nach Eignung, nach Echtheit der Ausgangslage und nach dem Potenzial, gemeinsam eine überzeugende Referenz zu entwickeln. Nicht jede Anfrage wird angenommen. Genau das macht das Programm wertvoll.
Wenn wir beide merken, dass es passt, entsteht daraus ein gemeinsamer Referenzfall. Wenn nicht, bekommen Sie von mir eine ehrliche Rückmeldung.
Dieses Programm ist nicht für jeden gedacht. Es ist für Unternehmen, die bereit sind, sich mit der eigenen Führungskultur auseinanderzusetzen — und das Ergebnis sichtbar zu machen.
Führungsteam mit mindestens 5 Entscheidern, die gemeinsam lernen wollen.
Bereitschaft, eine echte Ausgangslage zu dokumentieren und nach 6 Wochen Wirkung zu messen.
Kein Reibungsloses-Projekt: Sie haben eine konkrete Herausforderung (Wachstum, Nachfolge, Konflikte, Restrukturierung).
Commitment auf C-Level: Das Programm wird aktiv getragen, nicht nur delegiert.
Bereitschaft, nach Abschluss eine namentliche Referenz zu geben — mit Fallstudie, Zahlen und Firmenlogo.
Die Partnerschaft ist ein echter Austausch: Sie erhalten unser vollständiges Programm, wir erhalten eine Referenz, die wir gemeinsam verantworten.
Unser Beitrag
- Vollständiges Seminar (Modul Ihrer Wahl, bis zu 2 Tage vor Ort)
- Vorab-Bestandsaufnahme inkl. strukturiertem Eingangsinterview
- KLPI™-Assessment für bis zu 5 Führungskräfte
- Nachgespräch nach 6 Wochen zur Wirkungsmessung
Ihr Beitrag
- Namentliches Testimonial mit Funktion, Foto und Firmenlogo
- 45-minütige Case-Study als Videointerview
- LinkedIn-Empfehlung nach Abschluss
- Optional: ein Referenzgespräch für einen zukünftigen Interessenten
Sie senden uns eine kurze Anfrage mit Ihrer Ausgangslage.
Wir prüfen persönlich, ob das Programm zu Ihrer Situation passt.
Gemeinsames 30-minütiges Bewerbungsgespräch — mit ehrlichem Austausch.
Bei einer gemeinsamen Entscheidung: Programmstart, NDA und Referenzplanung.
Die Auswahl entscheiden wir gemeinsam
Wir wählen nicht nach dem Prinzip 'wer zuerst kommt, mahlt zuerst'. Wir suchen fünf unterschiedliche Profile, bei denen wir gemeinsam ein starkes Ergebnis erzielen können. Deshalb beginnt alles mit einem Gespräch — nicht mit einem Formular.
Bewerbungsgespräch vereinbarenReisekosten werden nach Aufwand berechnet. Nennungsrecht und NDA werden schriftlich fixiert. Das Programm ist auf fünf Partner begrenzt; die Auswahl erfolgt nach Eignung, nicht nach Eingangsdatum.